Team-Coaching
"Zusammenkommen ist ein Beginn,
Zusammenbleiben ist ein Fortschritt
Zusammenarbeiten ist ein Erfolg."
Henry Ford
Ihre Teamsituation
In unserem Arbeitsumfeld müssen heutzutage Leistungen immer schneller, effektiver und in enger Kooperation mit anderen Netzwerkpartnern erbracht werden. Das erfordert neues Denken in Bezug auf Führung, Organisation, Verantwortlichkeit und Entscheidungsfindung. Durch Erneuerungen und Veränderungen von Aufgaben, Arbeitsabläufen, Personen und Rollen in den Teams entstehen häufig Unsicherheiten und Konflikte. Dadurch gehen wertvolle Energien verloren.
Ihre Teamentwicklung
Ich beziehe in der Arbeit mit Ihnen das jeweilige Arbeitsumfeld, die Unterschiede zwischen den Einzelnen in ihren Funktionen, sowie ihre Bedürfnisse und ihre Interessen mit ein. Bei jedem Teamcoaching geht es darum, teilnehmenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Unterstützung zu geben, um ihre beruflichen Anforderungen zu meistern und dabei motiviert und gesund zu bleiben.
Als Coach unterstütze ich Teams u.a. bei folgenden Themen:
- Ziele finden und geeignete Schritte einleiten, um sie umzusetzen und auftretende Hindernisse kreativ zu bewältigen.
- Aufbau und kontinuierliche Verbesserung der Selbstorganisation, z.B. förderliche Gestaltung von Teambesprechungen.
- Konzepterarbeitung und – Entwicklung
- Bearbeitung von Konflikten mit der/dem Vorgesetzten, Teamleiter/in etc.
- Umgang mit sich verschärfenden Rahmenbedingungen der Arbeit und der damit einhergehenden Veränderung der beruflichen Rolle.
- Bearbeitung von Störungen im Arbeitsablauf
- Teamanalyse, Teamberatung oder Teamentwicklung
Ihr Nutzen von Team-Coaching
Sie erhalten individuelle Teamberatung im Sinne einer – auch präventiven – Hilfe zur Selbsthilfe und zur Selbstverantwortung. Sie entwickeln und erweitern Ihre Verhaltens- und Wahrnehmungsmöglichkeiten.
„Jedes Teammitglied ist Experte für etwas. Es muss nicht jeder alles machen.“
Dieser Blick lässt ein Team zu einem Team reifen. Dies ist ein Prozess, den ich gerne begleite und unterstütze.
Sie verbessern Ihre Teamsituation, indem Sie ihre Problem- und Konflikt-Bewältigungsstrategien verbessern. Indem Sie in der Gruppe Ihr Wissen erweitern, erfahren Sie Entlastung durch Austausch, gegenseitige Unterstützung, modellhafte Übergangssituationen oder reale Klärung.
Mein Angebot für Team-Coaching
Ich vereinbare mit der Gruppe bzw. mit dem Team individuelle Ziele auf der Basis des Ist-Zustandes. Ich unterstütze mit Hilfe systemischer Methoden die Erweiterung von Möglichkeiten und die Entwicklung von Lösungswegen. Ich entwickele und fördere die Stärken und Ressourcen aller Beteiligten. Wir überprüfen im Prozess kontinuierlich die Zielerreichung.
